以終為始的領導管理是一種領導理念，強調領導者在做任何決策或採取任何行動之前，都要先明確最終目標。接著，再根據最終目標來回推，過程中需要制定的計劃和行動方案，帶領團隊一步步實現目標。所以想達成什麼結果？回推過程每一步計畫！這些都會是以終為始的領導管理，應該要留意的！

在領導和管理的過程中，面試新人是一項關鍵的工作。面試過程可以幫助主管和人資了解應徵者的能力、經驗和適應能力，以確保招聘到最合適的人才。而半結構式面談是一種有效的面試方法，讓各位面試官能掌握「用過去行為，預判未來行為」的面試技巧...