在領導和管理的過程中，面試新人是一項關鍵的工作。面試過程可以幫助主管和人資了解應徵者的能力、經驗和適應能力，以確保招聘到最合適的人才。而半結構式面談是一種有效的面試方法，讓各位面試官能掌握「用過去行為，預判未來行為」的面試技巧...
新鮮人進入職場後面臨著各種挑戰和壓力。要在職場中取得成功，除了具備相應的專業知識和技能外，還需要擁有正確的工作態度及良好的學習力，這才能培養身更高的眼界擴張視野...
上述說明了4大理財技巧後，接著我們來說明其餘的6大投資理財技巧。其中如何能有效的達到自己設定的目標？投資產品這麼多又是該投入哪一個項目呢？...
新手面對投資理財總是迷惘，常有長輩說：「千萬不要亂投資啊！」這是真的嗎？ 但也有人說：「跟著億萬賺千萬，跟著千萬賺百萬」我們到底該不該跟著有錢人的思維去學習投資呢？我想聰明的你肯定有答案！人終究是賺不到超出自己認知的錢，相對人只能賺到自己認知的錢，也就是說如何擴大自己的格局跟認知，去增加目前現有的知識含量就會使自己變得更棒！此篇文章會介紹10種投資理財技巧...
人格測驗 DISC 的四個象限分別為老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹，還有混和型態的變色龍，透過瞭解自身特質對自己的職涯規劃有莫大的幫助。如果你身為管理職或老闆，也能透過測驗知道下屬擅長的特質，並給予相對應的職務安排...
社會新鮮人從面試後到職，接著對於工作迷惘，一間一間公司的換，一切都好似無止盡的循環，究竟如何做職涯規劃？找工作要注意什麼？「設定目標」、「持續成長」、「正向態度」則會是造就後續職涯高度不同的分水嶺...