作為社會新鮮人，你正站在人生的轉折點上，即將踏入職場。在這個變化性超快的社會中，想找到一份理想的工作並不簡單，能不能幫助你找到合適的工作，說實在的我並沒有把握！但要透過文章讓螢幕前的你學會，如何選擇一間好的公司？做好職涯規劃最基本的步驟，給出幾個關鍵要素提供你找到好工作的成功率，這是絕對沒有問題的。

關鍵 1. 了解自己

在職涯規劃開始之前，我們如何尋找工作一份好工作？你需要先了解自己，知道自己的優勢和劣勢。你可以從以下三個方面進行自我評估：

• 專業技能：你需要評估自己的專業技能，了解自己是否已經具備了該職位所需的技能和知識，並且是否擁有相應的證書。你需要仔細想想過往學經歷遇過什麼、碰過什麼、學過什麼，千萬不要忽略自己的任何細節，工作百百種，絕對有適合你能力的。如果你是一隻魚就千萬不要去爬樹、如果你是一隻鳥就千萬不要去游泳。
• 價值觀念：你需要了解自己的個人價值觀，確定哪些價值觀對你最重要，這有助於你找到一份符合自己價值觀的工作。價值觀通常源自於你的成長背景、居住環境、親朋好友，選擇與自己差不多的公司文化、理念、價值觀，才能讓自己在公司裡像是在家一樣自在。
• 職業目標：你需要確定自己的職業目標，想清楚未來想要成為哪一方面的專家或者是哪些工作類型對自己較有興趣，並且擬定出自己5年、10年、20甚至30年的具體目標。將自己規劃出短中長期需要達到的目標，並在完成小目標後給自己些獎勵，這是相當重要的。有目標才不會迷失方向，常常有不少工作者，工作沒多久就換工作，或者工作一段時間後就覺得無趣，這些都是沒有目標才會產生的狀態。

關鍵 2. 求職簡歷

當你了解自己，並清楚自己要朝向什麼類型的工作發展後，下一步就是準備好你的履歷(例如104人力銀行)。這是你展示自己的第一步，因此需要認真準備。簡歷應該詳細列出你的教育和工作經歷，以及其他相關的技能和證書。注意，簡歷應該簡潔明瞭，用詞精確。有幾點一定要特別注意：

• 照片形象：請務必選擇專業並且帥氣或美麗的求職照，要知道面試官或者人資在茫茫人海之中挑選求職者的時候雖然會看內容，但如果人很多且內容看起來都一樣專業，那聰明的你覺得這些面試官或人資會選擇什麼？
• 求職內容：請務必簡潔且專業，不少人都會以流水帳的形式闡述自己的過往經驗，其實是不太妥的，大致方向最好列出過往工作內容、學到什麼、突破什麼(搭配數據表現)、為何離開。過往工作經驗如果未達1~2年的建議不要列出，太多的工作經驗會顯得你的堅持力不足，遇到困難就想換工作的感覺。
• 自我介紹：建議闡述些過往的經歷並且述說自己的個性優缺點，並且說明為何自己相當適合這份職缺。如果你有自己的專屬SLOGAN就更棒，會讓人對你留下印象。

也跟螢幕前的各位居民朋友們分享JIMMY自己的SLOGAN，這也是我出社會後一直依循的做事方法：
「自律讓人從平庸變得優秀，熱情讓人從優秀成為頂尖」

關鍵 3. 市場調查

找工作前，對於看中的公司企業，應該要研究一下該公司與潛在競爭對手公司(同業)的相關訊息，這非常重要！研究該公司的背景、產品和文化，並確定該公司是否符合您的興趣和價值觀。如果有些訊息調查不到，那在面試時也應該要詢問面試官或人資，例如以下幾點：

• 公司的發展方向和目標是什麼？公司有沒有明確的發展計劃？
• 該職位的職責和期望是什麼？該職位與公司的長期計劃有何關聯性？
• 公司的工作文化和價值觀是什麼？如何確保員工的工作滿意度和生活平衡？
• 公司的薪資、福利和員工培訓發展計劃是什麼？公司如何幫助員工提高技能和職業成長？
• 公司的領導團隊和管理風格是什麼？公司如何鼓勵創新和發揮員工的潛力？
• 公司的產品/服務如何與競爭對手區分？目前面臨的主要挑戰是什麼？

關鍵4. 學習成長

學習新技能和知識是成功找到更好的工作並且找到更好的自己，相當重要的一個要素。通過參加職業課程，閱讀相關書籍或網絡文章，你可以不斷提高自己的技能和知識水平，增加自己的價值和競爭力。在公司就職時，也應該積極參與公司活動，展示自己的領導能力，未來才有機會提拔為主管，甚至為未來換新工作埋下伏筆累積經驗。

如果未來你已經在某間公司就職，且正好有能夠主辦公司活動或者公司有活動能參加的情況，你需要想像公司出錢付薪水給你，並且還讓你免費獲得更多經驗，經驗累積就是自己的，絕對帶不走，這多麽珍貴呀！累積自己的貢獻度，讓自己漸漸成為無法被輕易取代的人。

在一間公司裡要混得好，絕對不會沒有關鍵，有幾招能分享給大家：

• 建立關係：主動與同事之間的良好關係，以此促進團隊合作，創造一個愉悅的工作環境。與同事互動時，要尊重對方的意見，表現友善和支持。適時給予協助，不造成他人的困擾很關鍵，若需要人幫忙之後也別忘了回饋。
• 良好溝通：清晰地表達自己的想法和意見，聆聽他人的觀點和建議，以及確保你的信息流通暢。積極主動、多聽少說。但該表現自己想法時絕對不能怯步，能解決問題且有想法的人，絕對比一般默默的人更容易脫癮而出。
• 正確態度：只要在公司工作，要知道我們是有領薪水的，老闆用了錢買下我們時間，需要我們解決他的問題，幫公司創造利潤。我們需要有正確的態度和觀念來面對工作，保持認真與積極是基本的。在職場上的薪水高低，通常取決於你能夠解決多少人的問題，而不是遇到困難就說「怎麼辦」，請把怎麼辦改成「我想想」或「我努力」。

JIMMY提醒

看到這裡的居民朋友們，希望以上所提到的這些會對各位有幫助，會寫這篇主要也是因為在職場上，遇到過太多的社會新鮮人了，從面試再到新人到職，接著新人會對於工作迷惘，一切都好似無止盡的循環，像是命運的牽引，每個人都該經歷的那樣。希望能透過這篇文章，讓看到的居民朋友對於職涯規劃上不再迷惘並有所成長。其中所提到的「設定目標」、「持續成長」、「正向態度」，這幾個我認為是最大的關鍵，也是造就有些工作者遲遲是員工，而有些人默默的當上主管，甚至有些人當了老闆，這三個關鍵就是切分人群，強而有力的分水嶺。

期待各位的成長，JIMMY比任何人都在乎居民的未來。